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台北市 / 林仙怡 黃瑞麟 李詩健 報導總統蔡英文也針對香港反送中衝突，做出4點指示，強調國安會都有隨時掌握情況，也會提供港人必要的協助，而針香港眾志秘書長黃之鋒，呼籲台灣盡快修訂難民法，但這很有爭議性！行政院長蘇貞昌回應，目前都有相關法律可以因應，否認是為了選情，才拖延修法。九三軍人節這一天，總統蔡英文也針對香港反送中衝突，做出4點指示，強調國安會都有隨時掌握情況，也會提供港人必要的協助，而針對香港眾志祕書長黃之鋒，呼籲台灣盡快修訂難民法，行政院長蘇貞昌回應，目前都有相關法律可以因應，也否認是為了選情，才拖延修法。身為三軍統帥的總統蔡英文，到忠烈祠主持秋祭大典，而陪同在一旁的國安會祕書長李大維和陸委會主委陳明通，其實前一天也在國安會上向總統報告香港情勢，蔡總統仔細聆聽後，做出四點裁示。首先呼籲北京信守對香港高度自治的承諾，不要把台灣和其他國家的關心，指控為外力介入，同時基於人道考量，會對提供港人必要的協助，更會全力協助在台港生安心就學，而香港情勢進入關鍵階段，國安等相關部門，也會評估可能的影響，做好應變。至於香港眾志祕書長黃之鋒，呼籲台灣趕快完成難民法的修法，行政院長蘇貞昌認為，已經有現成法律可因應，但也有藍營立委質疑，難民法沒有納入優先法案，是民進黨想要利用反送中催化選情，看來執政黨的一舉一動，都牽動著大選的敏感神經。 原始連結 更多華視新聞報導香港緊張情勢升溫 蔡英文：必要時協助在台港人九三軍人節 總統赴忠烈祠主持秋祭

台視、八大新戲《你那邊怎樣‧我這邊ok》以2016年轟動台灣的ATM跨海盜領案為故事背景，上週播出台灣線1、2集好評不斷，本週將播出新加坡線1、2集，曾之喬為了製造機會接近富二代銀行家藍正龍，化身偷窺狂跟蹤到家中，使出各式追男花招，她也透露戲外遇到心儀的男生，同樣是會主動出擊的類型。曾之喬（飾演范筱艾）前往新加坡開咖啡廳，遇到曾幫她上過課的陶藝老師藍正龍（飾演郭豪森），真實身份竟是富二代接班人，為了有更進一步的接觸，她展開一連串瘋狂的追男行徑，包車追到他家、偷拍他的行程表、再追到馬場製造巧遇等等，想盡辦法博得他好感。曾之喬談到本次和藍正龍合作，看似在片場超省話的他，私下其實是個「調皮大男孩」，也是所有男演員裡最調皮的一個！一場在高級餐廳拍攝的戲，拍攝時已經凌晨，藍正龍突然拿著叉子堵著她的背，自己上演「歹徒狹持人質」的戲碼，甚至拿龍蝦殼當話筒搞笑，無釐頭又調皮的舉動，令曾之喬對他的印象大改觀。另外，藍正龍因飾演銀行企業富二代，在新加坡拍攝的場景皆為貨真價實的豪宅，從豪宅裡的擺設到千萬名車都價值不斐，拍攝當下所有工作人員小心翼翼怕弄壞，有場戲需要將藍正龍在戲中的高級名車開到現場，碰巧當天司機不在，工作人員沒有一人敢開，就怕在開車過程中有任何的刮損！最後藍正龍自願親自上陣，同劇演員藍心湄聽聞此事曾笑虧他，「只有他敢開啦，因為他賠得起！」在豪宅拍攝期間，藍正龍也享有富豪般的待遇，只要一到休息時間，豪宅內真正的傭人會準備整桌豐盛的點心，令眾人稱羨。而同樣在新加坡拍攝的劉冠廷（飾演羅廷軒），因劇中演刑警，為調查案情，有不少追逐、打鬥場面，為戲吃足不少苦頭，他打趣表示，「我都沒享受到，真懊惱不是演郭豪森這個角色！」，挺羨慕藍正龍戲裡戲外可以體驗到另一種生活。

作者為國家政策研究基金會副研究員農曆春節前夕，政府送給勞保千萬被保險人的不是投資收益「紅包」，反而是去年勞保基金虧損了156.5億元，以及勞保將提前在民國115年破產的「定時炸彈」。而更讓人不安的是，當勞保局107年度精算報告在媒體上曝光之後，包括行政院長蘇貞昌和勞動部官員的回應卻是，勞保基金目前還有7千多億，同時行政院已答應撥補200億元，再加上政府保證負「最終支付責任」，要勞工不要擔心。問題是，政府以這樣的方式面對勞保破產危機，叫勞工如何不擔心？若以其他國家處理年金危機的模式來看，最積極的是採取「制度」的改革，例如瑞典的NDC年金制度；其次是調整費率、給付額度與退休年齡等的「參數」改革，例如去年上路的軍公教年改；而最消極的辦法則是透過「稅收移轉」，例如行政院的200億元撥補勞保基金。顯然，「以拖待變」是現階段政府對於勞保瀕臨破產邊緣的處理態度。但諷斥的是，蔡英文總統才在去年國慶談話時重申：「年金改革我們不能走回頭路。因為我們不能讓每一個世代都陷入財務危機的懸崖邊緣。」難道勞保財務危機只是被媒體誇大的「假議題」？或是說200億元撥補真能挽救勞保的財務困境？勞保保費收入已小於支出，基金7年後能不破產嗎？勞保局107年度精算報告顯示，以11.5%費率推估，民國115年勞保基金累積餘額將由正轉負，短少835億元，之後財務缺口便不斷擴大，即使116年時勞保費率已調升至最高12%，基金餘額仍為負3,277億元。119年時更將首次突破兆元，來到負1.3兆元。也就是說，目前7千多億元的基金餘額撐不到7年，而即便政府真打算以「稅收移轉」來承擔「最終支付責任」，但在基金餘額轉負之後，給付與保費收入差額高達2千多億元，區區200億元的撥補，政府該如何「保證」每個人都領的到？增加投資收益是拯救勞保的「第三條路」？勞保財務收支失衡坑洞大到政府不敢處理，也不願意處理，但問題只會越拖越嚴重，依勞保局的精算報告估算，到120年時勞保收支差距將更擴大為3,500億元。因此，「以拖待變」絕非勞保財務危機最適的解決模式。但除了改革（制度或參數改革）與撥補的選項外，我們還有更好的選擇嗎？雖然有相當多人主張要增加勞保的投資收益，但這真是救勞保的「第三條路」嗎？以目前勞保已收支失衡的情形下，未來隨著基金餘額不斷減少，不改革該如何增加勞保的投資獲利？此外，也有人建議要推動所謂的「自主投資平台」，但這更是不可能的任務，因為勞保是如陳建仁副總統所說的「大水庫」，而非一般私人年金的「個人帳戶」制，如果不進行制度改革的話，要如何讓勞工選擇投資標的，又如何能救勞保？因此，勞保的存亡仍是取決於政府的態度。倘若政府一再無視於勞保的財務懸崖，把年改當口號，千萬勞工只好到總統府前圍爐吃年夜飯，或許才能迫使政府嚴肅面對勞工退休後的生計問題。更多論壇文章 「超級總統」執政28年凌駕法律，剛退位就成為首都的名字 失控的酒駕、拼裝的立法 職場上認真就是對的嗎？不要讓你的認真氣死自己 台鐵不做出配套措施 就乖乖廢除親子車廂吧 那些不起立鼓掌的人，總統不知道原因嗎？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

宜蘭縣一○八學年度第一學期友善校園周「反黑、反毒、反霸凌」宣誓活動。宜蘭縣政府為營造安全、溫馨、適性的學習環境及健康、和諧、友善的校園風氣，邀集各校於開學第二周辦理「友善校園週」創意活動，昨（五）日在三星國中舉辦宣誓活動，由宜蘭縣副縣長林建榮與全體師生共同宣誓「反黑、反毒、反霸凌」的決心，讓學生在安心的校園環境成長學習，展現齊心建立友善校園。教育部從民國九十三年開始推動友善校園，希望透過營造友善安全的校園環境，讓師生可以在「如師如友，止於至善」的環境下安心學習。宜蘭縣政府表示：為了表達宜蘭縣校園內「反黑、反毒、反霸凌」的決心，宣示跟簽署活動是代表每個人對自己的承諾，每位師生要對自己的選擇負責，面對瞬息萬變的複雜環境，持續反毒、反黑、反霸凌，讓這些想法自然而然成為我們生活中的習慣與要求。教育處表示：「友善校園周」活動主要內容如下：「共同宣誓守約、建構友善校園」：「自主學習、合作參與、分析思辨、行動關懷」為三星國中因應一○八年新課綱願景，該校以四大願景為基石、各領域課程為鷹架，營造出愛與關懷的友善校園，讓學生以健康及正向的身心學習。開場由三星國中學生們組成的星中陶笛隊演出，曲目是友善校園樂陶陶，學生們藉由陶笛與肢體相互搭配的演奏，讓校園充滿悅耳動聽的樂音，使生活注入正向能量。

日前在台中又發生了酒駕慣犯撞死兩名機車騎士的事情，每當這類新聞出現，各種加重刑責的聲浪就不斷湧現。這次更驚動了法務部長，指示要朝向「故意殺人」的方向研擬修法。但我們來看看現在台灣懲罰酒駕的罰則，最高處9萬元以下罰鍰，並當場移置保管該汽車及吊扣其駕照一年，且最高刑責是10年以下有期徒刑。不瞞各位說，正在看文章的你，跟打文章的我，思緒正常的人看到這些罰則應該都不會輕易去酒駕。但是，為什麼還是有人酒駕？其實，自從民國102年修正「道路交通管理處罰條例」第35條，以及「刑法」第185條之3之後，不論是酒駕肇事件數或是取締酒駕及移送的件數逐年下降，酒駕肇事的件數自民國103年開始大幅下降到160件（102年以前平均300件左右），104到107年分別是，137、95、85、96件。而取締酒駕及移送的件數也是以每年減少兩千多件的速度遞減，到107年取締總件數為10萬1202件，重典的修法的確起了效用。但現在這些願意賭一把的酒駕者，甚至是喝到茫了的無行為能力者，老實說再苛刻的刑責，或許都沒辦法嚇阻他們。加重刑責固然是需要的方向，但是從其他角度增強防範，也是不可缺的手段，我們應該朝以下兩個方向修法：一、連坐法連坐法的概念取自於日本，他們的法律規定，如果酒駕者無法正常駕駛，借車給他的人也是5年以下有期徒刑、或100萬日幣以下的罰金。提供酒駕者酒類飲料的人，坐在酒駕者車輛上的人，則是3年以下有期徒刑、或者50萬日幣以下的罰金（酒駕者無法正常駕駛時）；2年以下有期徒刑、或者30萬日幣以下的罰金（駕駛酒測值超過0.15mg/L時）。所以除了針對酒駕者嚴厲的懲罰之外，對於同車坐在酒駕者車輛上的人也制定不輕的刑責。雖然有人會說這樣一來會不會打擊面過廣，讓無辜沒喝酒的人也遭殃。但如果以酒駕容易造成其他人家庭碎裂的角度來看，這樣子透過同車者預防阻止酒駕的制度設計，非常值得。二、沒入車輛若酒駕肇事致人重傷或死亡者，應當場沒入車輛。雖然這樣的罰則設計，有許多人認為違反比例原則且沒入車子並不是遏止酒駕肇事的必然要素。不過這樣的設計一方面增加肇事者的代價提高嚇阻程度，另方面也會增加社會共同預防的程度。例如租車業者或者是借予車輛的友人，在出借之前就會不斷地耳提面命並且衡量是否適合出借。若對方是酒駕累犯，降低其再次取得車輛的機會。目前針對酒駕者本身的刑罰其實已經具有相當嚇阻效果，但酒駕的慣犯基本上也不怕受罰，或者當下根本意識不清，沒意識到刑罰的後果。因此，透過其他人的力量來降低酒駕的可能性，是目前可以努力的方向。包含連坐法的設計，就是增加一道保險栓，透過同車的友人去發掘酒駕並進而遏止酒駕行為發生。不過，刑罰終究是最後不得不的手段，更重要的還是在預防。防止酒駕應該是種是非價值的建立，酒駕應該跟姦淫擄掠、狗盜鼠竊、癮君子一樣，都是基本的對錯問題，無法容許之事。社會應該建立起強烈的道德責難，拒絕酒駕的文化，甚至認為酒駕是件可恥的事情，從最基本的是非對錯建立。酒駕，不應是僥倖沒被責罰而沾沾自喜的事情。酒駕，是件可恥的事情。更多論壇文章 「超級總統」執政28年凌駕法律，剛退位就成為首都的名字 失控的酒駕、拼裝的立法 職場上認真就是對的嗎？不要讓你的認真氣死自己 台鐵不做出配套措施 就乖乖廢除親子車廂吧 那些不起立鼓掌的人，總統不知道原因嗎？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

嘉義市政府警察局第二分局南門派出所巡佐李文雄、警員洪嘉鴻及實習生韓宗豫於日前擔服巡邏勤務時，接獲勤務指揮中心通報，稱市府內有一名迷途老人需要幫助，警方立即趕赴現場。警方到達現場後，果真發現一名老婦人神色略顯疲倦坐在椅子上，看似年約70多歲，與其對談後發現老婦人有輕微失智情形，已無法清楚表達話語，經檢查身上也未有任何證件或防走失手環，因此警方先行將老婦人帶返派出所，並提供茶水以安撫其情緒。警方起初只見老婦人不發一語不停地喝水止渴，見其臉上倦容看得出老婦人似乎已經徒步走了一段很長的路程，但之後無論警方如何耐心詢問，老婦人都只是不斷說自己目前21歲並且喃喃自語一個名字，後來警方突然靈機一動，利用失蹤人口系統將婦人所說的名字不斷嘗試重複組合，經比對相片終於確定老婦人為失蹤人口，因此趕緊通知其家人將其帶回。老婦人家屬接獲通知後立即趕到派出所，經詢問才知道因老婦人有失智情形，家屬發現老婦人失蹤時，馬上就到當地派出所報案並且不斷在四周找尋，只是未料到老婦獨自徒步走得這麼遠，幸虧有警方協助，不然老婦人獨自一人恐發生意外，家屬對於警方的熱心服務，頻頻表達感謝之意，員警也不忘提醒家人應盡量多陪伴老婦人及多關心注意其作息與行蹤，避免走失情況再次發生。更多新聞推薦● 今年上半年體育用品業產值創新高 產業工廠集中中市、南市、彰縣

周曉涵5日出席SWEAR思薇爾內衣19AW新品記者會，蟬聯4年代言人的她，笑說自己引以為傲的地方並不是罩杯有多大，而是胸型相當「挺」。不過雖說身材保養有道，但35歲了感情生活至今仍未有個歸宿，她也無奈的說這幾年追求者清一色年紀都比自己小，前陣子在大陸拍電影，還被年紀相差10多歲的小鮮肉追求，讓她有些哭笑不得。周曉涵兩個月前赴大陸拍電影，與一群小鮮肉有對手戲，不過每當別人問起她幾歲時，都會不知該如何回答。這之中也包含了三、四個追求者，其中一個是深圳的公子哥，出手相當闊綽，還特地為了周曉涵的生日辦了一場派對、端出三層高的浮誇網紅蛋糕，但她笑說：「就都是小孩子啊！24、25歲…我還問黃志瑋『他們真的知道我幾歲嗎！』志瑋還跟我說『當然不要跟他們說啊！』」另外，周曉涵透露平時沒拍戲的時候，打扮都較為隨性，但有次帶妝拍完戲，穿著較為年輕的運動風服裝、紮了個馬尾，：「那群男生看到了，可能覺得有種眼睛為之一亮的感覺吧，竟然跟我說『嘿！叫我小哥哥～』」讓她瞬間大傻眼。雖然男性追求者幾乎都比自己年齡還要小，但周曉涵表示目前交往過的對象、年齡都比自己大，但若真的要談姊弟戀也不排斥，不過最大極限就是差8歲，開玩笑說：「如果是大學生我還要送他去上課欸！至少要畢業吧！」周曉涵自2005年出道，儘管已經35歲依舊保持童顏外表，日前還有名粉絲私訊她說：「我從小就喜歡你了！我現在終於20歲了，可以跟你交往了！」讓她看了一陣頭昏，把對話截圖在私人臉書上，沒想到好友清一色的都在虧她要成為『下一個蕭亞軒』了。雖說身邊的朋友死會的死會、結婚的結婚，但周曉涵目前對戀情抱持順其自然態度，認為好好工作賺錢還是比較重要：「說白一點，有些女生可能會因為麵包的問題，最後嫁給一個可能沒有那麼喜歡的人，說白一點，有錢了就可以去選擇愛情，雖然很現實，但這是事實啊，尤其演藝圈這一行，女生還是比較吃虧、會有一個壽命。」

鄉民中心／綜合報導美腿加黑絲襪，是不少男性朋友的幻想穿著！一名男網友日前到咖啡廳吃早餐，對面坐著一位穿著套裝窄裙的OL姐姐，逆天美腿加上黑絲襪讓男網友看了小鹿亂撞，網友們看到照片則驚呼「拍的那麼近，這是你認識的吧」、「有味道~」。「有沒有吃早餐絲襪妹的八卦？」男網友在PTT上傳多張照片，OL姐姐的逆天美腿加上黑絲襪，滿足許多男性朋友的幻想，由下往上拍的神角度，讓這雙美腿更加修長。▼▲對面OL逆天美腿加黑絲襪，滿足許多男性朋友的幻想。（圖／翻攝自PTT)男網友也針對這組美腿照，下了一段註解，「絲襪是貼身衣物，嬌豔而內斂，透明而絲綢，貼身而彈力。如九天玄女所批雲羅寶紗，是上天賜予人間無上至寶。早餐是人類最重要的一餐，早餐金午餐銀晚餐銅，出家人更是奉行過午不食，由此都可以看出對於早餐的重視。穿絲襪吃早餐表現出現代工業社會下，職業婦女為工作奔波的寫照，忙碌而又充實」。▲網友認為雖然這雙腿不錯，不過鞋子略顯老氣。（圖／翻攝自PTT)網友們看到照片，驚呼「拍的那麼近，這是你認識的吧？」、「你同事?」、「你女友啊」、「這腿還不錯」，不過也有網友認為「鞋子感覺很老氣」、「兩隻腳一堆被蚊子咬過的傷痕」、「鞋子不行」。更多三立新聞網報導臀抓力十足！鋼琴女神辣穿「V字高衩泳衣」 緊卡蜜桃溝麵店用餐！驚見餐桌「爆量蟑螂」開趴 女客嚇跑：沒食慾了有聲音！阿公買冰炫風喊「魔性三字」 網笑：我問天~孫女搬宿舍！阿公看地圖叮嚀路線 慈祥背影逼哭網：想家了

工商時報【姚舜╱台北報導】興櫃連鎖餐飲集團乾杯為搶攻年產值逾百億的火鍋商機，並擴大集團營運動能，繼「黑毛屋」之後，再創高檔鍋物料理新品牌「麻辣45」，首店開在台北信義區微風信義45樓，預計10月配合百貨公司周年慶開始試營運，成為集團旗下第六個自創品牌與第二個鍋物品牌，也是繼「和牛47」後第二個高樓景觀餐廳。另外，為聚焦牛肉核心事業達獲利極大化目標，積極進行品牌調整的乾杯集團，董事會已通過出售有「KUA`AINA」、「宮武讚岐烏龍麵」兩品牌的乾杯速食公司，並已有明確買家且近期可望完成交易。國人嗜食火鍋，各式鍋物料理餐廳市場胃納高達300億元，為此乾杯集團今年中起瞄準個人精緻火鍋市場，將原「黑毛屋」，現已更名為「黑毛屋本家」的餐點規格、價位重新定位、優化上菜流程，切入平價火鍋市場。運用集團牛肉進口優勢，新「黑毛屋」以「日牛不到千元，日常想吃就吃」的訴求，及平均客單價680元就可嘗日本和牛的親民訂價策略，與「黑毛屋本家」區隔，主打涮涮鍋、壽喜燒、水炊鍋、摩滋鍋四大鍋物，快速、高CP值、客製自由選三大特點迅速打入市場，並推升集團7月營收達2.71億、年增12％。乾杯再創「麻辣45」，挾高樓景觀優勢地利，預料將以高價攻堅，預計10月中旬試賣的「麻辣45」，位在微風信義45樓，占地150坪，並有戶外花園陽台。

最近勞動部公布近五年大專畢業生就業狀況與薪資行情發現，仍有超過30萬人，薪資竟然不到3萬元，值得注意的是，薪資落在2萬5千元至3萬元之間，似乎沒受基本工資調漲，而有明顯調整，學者最擔心這很有可能會成為所謂的「青貧族」。記者蔣志偉：「您滿意您的薪資嗎？根據勞動部統計，近五年大專畢業生的薪資行情，約若在3萬到5萬元之間，而事實上有高達30萬人薪水是低於3萬元的，我現在所來到這間連鎖烘焙糕餅專賣店，而在這裡的門市人員不強調你的學歷，但是有明確的薪資調整制度，甚至他們(員工)薪水比大專畢業生還要高，我們實際帶您來看。」對烘焙業充滿高度興趣，喜歡服務客人，秉持以客為尊的理念，今年27歲方小翠，才剛踏入烘焙業一年半，表現認真負責，薪資2萬5千元，經過主管評估，決定調薪至2萬6千元，在無預警情況下，終於獲得薪資調整，讓他非常開心。連鎖烘焙糕餅店員工方小翠：「這段時間來講公司有給我一些肯定，然後我自己也有，得到我應有的福利。」其實像方小翠案例也不少，只要企業願意調薪，員工就會努力打拼工作，根據勞動部調查研究顯示，近五年大專畢業生全時工作薪資調查，平均工資從2015年起每年穩定成長，到了2019年來到3萬7764元，而薪資低於三萬元以下人數，近五年來。從28萬人到近期(2019年)30萬4310人，值得注意的是，大專畢業生全時工作者，薪資落在2.5萬至3萬元的比例，沒受到基本工資調漲，而出現調整跡象。這位今年38歲戴小姐，工作資歷已經20年了，踏入烘焙業3年，從擔任基層主管一步一步朝夢想邁進，儘管已經是資深員工了，戴小姐對於薪資不介意，倒是非常在意內部升遷透明制度，提升員工向心力。連鎖烘焙糕餅店店長戴依瑄：「看得到未來，當然是對未來比較長久的路下來，是比較看得到希望啦，你說錢多的話但不一定待得久。」網路行銷公司總經理黃偉宙：「他(顧主)是先去觀察，他不是說不願意給，他覺得一些核心員工時候，他的再加薪幅度是非常高的，我有看到很多大學畢業五年內，他的薪資所得，就可以到4萬、5萬，甚至到6萬都有。」連鎖烘焙糕餅公司總經理特助廖珮綺：「大專剛畢業社會新鮮人，我們一般會給予2萬6起薪的一個敘薪制度，那如果他還有其它工作相關的，專業經歷的話，我們會再有更多的工作加給，這是讓員工求生存還有實現理想的舞台，所以我們相信只要員工肯在工作崗位上付出，搭配公司，公開透明化的一個升遷管道，那都可以在公司實現自己的理想。」企業強調，並不會讓員工長期領低薪，只要配合度高、有表現，隨時都有加薪機會，而反觀年輕人進入職場更應該要訂定目標，還要充實自己，提升技能。德明財經科大企管系助理教授魏鸞瑩：「目前很多公司在做薪資的評估時候，還是會看說，這個職位，它在公司裡面，它應該是帶來什麼樣的價值，來做一個考量，那如果公司的比如說基層的工作，它的產生這個價值，大概是這樣幅度的話，那我我想它增加幅度，事實上本來就是有所限制的。」學者認為健全的企業，應該是要讓員工，除了有合理工時外，薪資待遇更要合理化，若雇主願意支付比一般行情高一點的薪資，提升績效，勢必能留住優秀人才，為企業創造更多價值！更多 TVBS 報導好「薪」酸！近5年畢業生薪資行情曝 學士起薪低於專科 「無殼蝸牛運動」30年！仍難買房 青世代慘 基本工資調漲資方叫苦 他：那就早點倒閉吧！ 鹿港觀光！ 中年vs.青年打工 「薪」情大不同